规范培训管理 创新输出模式 打造特色劳务

上半年，全区新增转移农民2万人，完成全年任务的67.7%

　　本报讯(记者 杨伟 实习记者 谭毅 代彩霞 杜鑫)“今年，在区劳务经济局的帮助下，我到浙江打工，一个月要挣2000多元。”8月6日，刚回家给父亲过完生日的石蟆镇关溪村农民杨光德，谈起他现在的工作，笑咪咪地说。

　　其实，像杨光德这样，全区已累计转移农村劳动力近37万人，今年上半年劳务总收入突破11亿元，达11.25亿元，人均劳务净收入达828元，仅1至6月就新增转移外出务工农民2.03万人，完成全年任务的67.7%。

　　是什么原因加快了劳务经济的快速发展呢？区劳务经济局负责人分析说，今年，区劳务经济局坚持创新思路，突出重点，扩大就业，增收裕民的工作思路，采取规范培训管理、创新输出模式、打造特色劳务等三大措施，全力推进劳务经济持续健康发展，取得显著成效。

　　在规范化培训方面，通过公开招投标，全面实施统一管理使用培训指标，确定了25个“阳光工程”培训基地。同时，找准劳动力培训与劳动力输出的结合点，创新培训模式，实行带师资、带岗位、带技术、带资金到镇(街)的“四带”培训模式，加大对农村富余劳动力、失地农民等的培训输出，据不完全统计，上半年就完成各类培训近5000人。

　　“劳务经济是农村第一经济！”我区劳动力资源丰富，但整体素质不高，加强劳务主体培育，创新劳务输出模式，是提高农民收入的重要途径。今年以来，区劳务经济局采取“两条腿”走路，一方面大力增育劳务经济人和中介机构，走“劳务经济+劳务公司”、“劳务经济+大型企业”、“劳务经济+劳务经济人”模式。一方面积极推动中国建工西部劳务基地和富侨劳务基地建设，努力打造“培训转移、安居工程、返乡创业”三位一体的新型劳务模式。

　　“打造特色劳务，走品牌之路，是全区劳务经济快速发展的重要原因。”该负责人介绍说，我区始终坚持技能培训与特色劳务开发相结合，倾力打造特色劳品牌，经过多年引导和培育，先后形成了江津建工、富侨保健、江南裁缝等多个特色劳务品牌。今年上半年，津北建司1000名“江津建工”日夜奋战地震灾区，又好又快地为灾民修建活动板房4000多套，被授予抗震救灾先进单位。此外，我区还积极与重庆保安人员训练中心合作，着力打造“江津保安”这一新品牌。